Er komt een gigantisch tekort aan technische vakmensen op ons af.
Steeds vaker hoor ik bedrijven bijna wanhopig vertellen over het gebrek aan technisch geschoolde medewerkers. Het is een probleem dat overal voelbaar wordt.
Jarenlang werden technische opleidingen onderschat of als minderwaardig beschouwd. Vandaag zien we daar de pijnlijke gevolgen van in de praktijk.
Ervaren vakmensen gaan met pensioen, vaak zonder dat we beseffen welke kennis daarmee verdwijnt.
Tegelijk staat er geen nieuwe generatie klaar die in dezelfde mate kan overnemen.
De impact hiervan op onze toekomst is wat mij betreft niet te onderschatten.
We zullen anders naar de praktijk moeten leren kijken om dit aan te pakken. Onze technische vakmensen en hun kennis moeten we koesteren. Innovatie en slim beleid worden cruciaal om een duurzame toekomst te verzekeren.
Wat denken jullie?
Hoe kunnen bedrijven het best omgaan met het groeiende tekort aan technische profielen?
Fluxor | sustainable pumping - optimized flowmet schrijven...